Personal • Organisation

Mitarbeiter benötigen klare und strukturierte Rahmenbedingungen, um ihr Wissen selbstständig, eigenverantwortlich und innovativ in der jeweiligen Organisation umsetzen zu können.

Die gezielte Förderung von Mitarbeitern über die Vermittlung von sozialen, methodischen und führungsrelevanten Kompetenzen erhöht den Wert und den Nutzen jeder Einrichtung. Denn nur Organisationen mit leistungsfähigen Mitarbeitern sind auf Dauer veränderungsfähig und erfolgreich.

Unsere Leistungen

• Personalentwicklungskonzepte: Aufbau, Konzeption und Umsetzung
• Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung des Personalentwicklungsprozesses
• Führungskräfteentwicklung
• Strategische und operative Zielbildung zur Personal- und Teamentwicklung
• Coaching von Mitarbeitern und Teams
• Begleitung bei der Personalauswahl